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公务员录用规定(试行)

http://gongwuyuan.ugomark.com  来源:  作者:人保部  2019-10-14    

  第一章 总  则

  第一条  为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定。

  第二条  本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

  第三条  录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。

  第四条  录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

  第五条  录用公务员,应当按照下列程序进行:

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 。ㄎ澹┕、审批或备案。

  必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

  录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。

  第六条  民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

  第七条  公务员主管部门和招录机关应当采取措施,便利公民报考。

  第二章  管理机构

  第八条  中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括:

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 。ǘ┲贫ü裨甭加玫墓嬲、政策;

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  中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

  第九条  省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括:

 。ㄒ唬┕岢构矣泄毓裨甭加玫姆、法规、规章和政策;

 。ǘ└莨裨狈ê捅竟娑,制定本辖区内公务员录用实施办法;

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  必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

  第十条  设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定,负责本辖区内公务员录用的有关工作。

  第十一条  招录机关按照公务员主管部门的要求,承担本机关公务员录用的有关工作。

  第三章  录用计划与招考公告

  第十二条  招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定录用计划。

  第十三条 中央机关及其直属机构的录用计划,由中央公务员主管部门审定。

  省级机关及其直属机构的录用计划,由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限,由省级公务员主管部门规定。

  第十四条  省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策,制定招考工作方案。

  设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时,其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

  第十五条  公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,面向社会发布。招考公告应当载明以下内容:

 。ㄒ唬┱新蓟、招考职位、名额和报考资格条件;

 。ǘ┍绞椒椒、时间和地点;

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 。ㄋ模┛际钥颇、时间和地点;

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  第四章 报名与资格审查

  第十六条  报考公务员,应当具备下列资格条件:

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 。ň牛┓、法规规定的其他条件。

  前款第(二)、(七)项所列条件,经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。

  公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

  第十七条 下列人员不得报考公务员:

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  第十八条  报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

  第十九条  报考者应当向招录机关提交报考申请材料,报考者提交的申请材料应当真实、准确。

  招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查,在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。

 

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